Chez Offix, nous sommes régulièrement interrogés sur la question de savoir si les travailleurs intérimaires occupés dans le cadre d’un flexi-job ont également droit au paiement d’un jour férié.

La réponse est oui.

Le principe de base est en effet que l’ensemble des dispositions du droit social applicables aux travailleurs ou intérimaires « classiques » s’appliquent également aux travailleurs occupés sous le régime du flexi-job.

Cela concerne notamment les règles relatives à la durée du travail, au bien-être au travail, à la protection de la rémunération, au règlement de travail, à la protection de la vie privée, aux documents sociaux, à la non-discrimination et, bien entendu, à la législation sur les jours fériés.