De nombreuses agences d’intérim signalent une attention accrue des services d’inspection sociale concernant le phénomène de fraude à l’identité. L’intérimaire disposant des documents nécessaires ne travaille pas lui-même, mais fait venir d’autres personnes dépourvues de documents corrects pour travailler à sa place et se présentent chez le client sous le nom de l’intérimaire inscrit.

Il va de soi que cela constitue une pratique pénale pour le fraudeur : faux en écriture, escroquerie, fraude à l’identité, travail illégal, trafic de personnes, etc.

Si vous constatez ce type de fraude, vous devez bien sûr en informer la police.

Mais ce n’est pas tout : des contrôles récents montrent que les services d’inspection sociale attendent également que l’agence d’intérim mette en place des actions préventives pour détecter cette fraude.

L’inspection propose quelques conseils pour repérer proactivement ce type de fraude :

• La personne possède-t-elle une carte d’identité et une carte bancaire authentiques ?
• La personne ressemble-t-elle à la photo de la carte d’identité ?
• La personne montre-t-elle un stress visible lorsqu’on lui demande, par exemple, son lieu de résidence, ses anciens domiciles ou la composition de sa famille ?
• La personne sait-elle quel est le métier de son partenaire ?
• L’adresse de résidence déclarée correspond-elle effectivement au domicile ?
• Est-il logique que la personne effectue un déplacement important pour travailler, compte tenu de sa situation financière actuelle ?
• La personne peut-elle donner une explication acceptable sur son parcours professionnel antérieur ?
• Les intérimaires peuvent-ils s’identifier lors d’une visite sur place chez un utilisateur ?
• Un intérimaire ne se présente-t-il plus soudainement au travail ?
• Un intérimaire devient-il soudainement injoignable ?

Conseil : implémentez dès maintenant cette liste de questions dans votre organisation afin qu’elle soit systématiquement utilisée lors de l’inscription d’un nouveau candidat intérimaire.