Attention : la date limite pour finaliser le plan de formation approche !

• Le plan doit entrer en vigueur définitivement au plus tard le 31 mars.

• Ensuite, vous devez transmettre le plan de manière digitale au SPF Emploi via le lien suivant : FPS Employment, Labour and Social Dialogue [BE], et ce dans le mois suivant l’entrée en vigueur du plan.

• Enfin, vous devez conserver le plan afin de pouvoir le présenter lors d’un éventuel contrôle.