Een recent goedgekeurd wetsontwerp voorziet in de afschaffing van de intentieverklaring voor uitzendkrachten. Deze wijziging zal in werking treden tien dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad (op heden nog niet het geval).

De intentieverklaring is het document waarin het uitzendbureau en de uitzendkracht vooraf hun intentie vastleggen om een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid te sluiten.

Vandaag moet deze verklaring voldoen aan volgende voorwaarden:

• zij moet schriftelijk worden opgesteld;
• zij moet individueel per uitzendkracht worden opgemaakt;
• zij moet uiterlijk worden opgesteld op het moment waarop de uitzendkracht voor het eerst in dienst treedt bij het uitzendbureau.

Tien dagen na de publicatie van de nieuwe wetgeving in het Belgisch Staatsblad zullen het uitzendbureau en de werknemer geen voorafgaande intentieverklaring meer moeten opstellen. Opgelet: de intentieverklaring wordt op vandaag door veel uitzendkantoren gebruikt om ook andere verplichte informatie op te vermelden (bvb. inzake de toepasselijk af te houden bedrijfsvoorheffing, de consultatie door het uitzendkantoor van student@work, etc…).

In dat kader adviseren wij wel om het document gewoon te behouden, zo vermijd je dat hiervoor een afzonderlijk document moet worden opgemaakt. Het is immers niet omdat de verplichtng zal worden afgeschaft, dat het gebruik van de intentieverklaring voortaan verboden zou worden.

De verplichting om een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten blijft uiteraard wel bestaan.