Stel je in de zomervakantie studenten aan het werk?  Vraag dan zeker hun inschrijvingsbewijs van de onderwijsinstelling waar ze studeren op. Dit wordt namelijk actief gecontroleerd door de inspectiediensten.

Het uitzendkantoor dat iemand als student bij de RSZ wil aangeven met toepassing van de solidariteitsbijdrage moet immers nagaan of die persoon effectief student is. Het kan dat doen met alle middelen, maar louter een verklaring op eer van de student of het voorleggen van (een kopie van) een studentenkaart zal door de RSZ niet als voldoende bewijs aanvaard worden. Een (kopie van een) bewijs/attest van inschrijving aan een (hoge)school of universiteit voor het lopende school- of academiejaar volstaat echter wel. Het uitzendkantoor moet deze gegevens niet spontaan aan de RSZ bezorgen, maar in geval van discussie moet het als werkgever kunnen aantonen dat het wel degelijk om een student gaat.