Hoewel de verschillen tussen arbeiders en bedienden de voorbije jaren kleiner zijn geworden, blijft het juridisch belangrijk.

Arbeiders verrichten hoofdzakelijk handenarbeid, terwijl bedienden voornamelijk hoofdarbeid uitvoeren. Het toepasselijke statuut is dan ook geen vrije keuze, maar moet overeenstemmen met de werkelijke situatie. De sociale inspectie controleert hier streng op.

Een foutieve kwalificatie kan belangrijke gevolgen hebben:

• regularisaties van patronale bijdragen;
• bijkomende sociale lasten;
• problemen bij arbeidsongevallen;
• juridische discussies bij controles.

Een correcte vermelding van het statuut in de arbeidsovereenkomst is dan ook essentieel!