{"id":1250,"date":"2026-05-28T15:56:40","date_gmt":"2026-05-28T13:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/offix.solutions\/?p=1250"},"modified":"2026-05-28T16:13:51","modified_gmt":"2026-05-28T14:13:51","slug":"interview-du-mois-vincent-vandenameele-directeur-de-travi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/offix.solutions\/fr\/interview-du-mois-vincent-vandenameele-directeur-de-travi\/","title":{"rendered":"Interview du mois : Vincent Vandenameele (Directeur de Travi)"},"content":{"rendered":"\n

Quel est le r\u00f4le de Travi dans le secteur de l\u2019int\u00e9rim et comment le fonds soutient-il concr\u00e8tement les agences d\u2019int\u00e9rim ?<\/em><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Travi souhaite soutenir au maximum le d\u00e9veloppement des int\u00e9rimaires en leur donnant acc\u00e8s \u00e0 des formations pertinentes. Nous les aidons ainsi \u00e0 renforcer leurs comp\u00e9tences et \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail. En tant que fonds de formation reconnu pour les int\u00e9rimaires, Travi est l\u2019interlocuteur de r\u00e9f\u00e9rence pour toutes les agences d\u2019int\u00e9rim en Belgique concernant les questions li\u00e9es \u00e0 la formation des int\u00e9rimaires et des candidats int\u00e9rimaires.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Quelles primes\/incitants existent aujourd\u2019hui pour les entreprises d\u2019int\u00e9rim en mati\u00e8re de formation des int\u00e9rimaires ?<\/em><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Pour les int\u00e9rimaires disposant d\u2019un contrat, il existe deux canaux de formation.<\/em> D\u2019une part, il y a Trainyourtemps. Via ce syst\u00e8me, les entreprises d\u2019int\u00e9rim peuvent obtenir un incitant financier aussi bien pour les formations sur le terrain que pour les formations externes. Cela concerne tant les co\u00fbts salariaux que les frais de formation.<\/em><\/p>\n\n\n\n

D\u2019autre part, Travi collabore avec une dizaine de fonds sectoriels, notamment dans les secteurs de l\u2019alimentation, du m\u00e9tal, du textile et des garages\/carrosseries. Gr\u00e2ce \u00e0 ces accords, les int\u00e9rimaires ont acc\u00e8s \u00e0 l\u2019offre de formation de ces secteurs. Les entreprises utilisatrices peuvent ainsi inscrire ensemble leurs collaborateurs fixes et leurs int\u00e9rimaires aux m\u00eames formations.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour les candidats sans contrat, il existe Learn4Job. Les entreprises d\u2019int\u00e9rim peuvent demander le remboursement des factures de formation des candidats form\u00e9s via leur interm\u00e9diaire. En outre, Travi propose \u00e9galement de nombreuses formations gratuites via un calendrier de formations ouvert.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a0Quels sont aujourd\u2019hui les principaux besoins en formation des int\u00e9rimaires et des agences d\u2019int\u00e9rim ?<\/em><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Nous constatons surtout une forte demande de formations dans le secteur logistique. Les formations de caristes et conducteurs de reachtruck se distinguent particuli\u00e8rement. Il existe \u00e9galement un grand int\u00e9r\u00eat pour les formations en s\u00e9curit\u00e9, comme le VCA, ainsi que pour les formations HACCP dans le secteur alimentaire. La qualification professionnelle des chauffeurs reste \u00e9galement un point d\u2019attention important.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous observons aussi une demande constante de profils techniques, tels que les op\u00e9rateurs. Par ailleurs, Travi reste ouvert aux formations sur mesure. Nous avons par exemple organis\u00e9 par le pass\u00e9 une formation au service du th\u00e9 chinois pour des int\u00e9rimaires travaillant au Pavillon chinois de Pairi Daiza.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans quelle mesure l\u2019apprentissage tout au long de la vie joue-t-il un r\u00f4le dans le secteur de l\u2019int\u00e9rim, et comment Travi l\u2019encourage-t-il ?<\/em><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Dans un march\u00e9 du travail tendu, l\u2019importance de l\u2019apprentissage continu n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi grande. Former devient de plus en plus le nouveau recruter. Les entreprises d\u2019int\u00e9rim qui investissent dans le potentiel de croissance des int\u00e9rimaires renforcent non seulement leurs talents, mais aussi la qualit\u00e9 de leurs services aux clients. Investir dans la formation est donc plus que jamais rentable, et Travi souhaite les soutenir pleinement dans cette d\u00e9marche.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Quelles tendances ou \u00e9volutions (digitalisation, m\u00e9tiers en p\u00e9nurie, etc.) auront selon vous un impact sur la formation dans le secteur dans les prochaines ann\u00e9es ?<\/em><\/em><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019attention croissante port\u00e9e \u00e0 l\u2019environnement aura certainement un impact sur les besoins en formation, par exemple avec l\u2019\u00e9lectrification des flottes de v\u00e9hicules. Nous constatons \u00e9galement que de plus en plus de fonctions se digitalisent, y compris dans des secteurs comme la logistique, ce qui cr\u00e9e de nouveaux besoins en formation.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Les formations linguistiques deviennent aussi de plus en plus importantes compte tenu de la grande diversit\u00e9 de la population int\u00e9rimaire. Et en ce qui concerne les m\u00e9tiers en p\u00e9nurie, la liste s\u2019allonge chaque ann\u00e9e. Il est donc essentiel de former des personnes motiv\u00e9es \u00e0 apprendre afin qu\u2019elles puissent occuper ces fonctions cruciales.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Enfin : si vous \u00e9tiez ministre de l\u2019Emploi pendant un jour, quelle mesure prendriez-vous ?<\/em><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Je supprimerais imm\u00e9diatement les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es sur l\u2019accompagnement de carri\u00e8re. Le coaching de carri\u00e8re permet aux personnes de prendre du recul et les aide \u00e0 trouver un emploi plus durable dans lequel elles se sentent r\u00e9ellement bien. Travi a d\u00e9j\u00e0 exp\u00e9riment\u00e9 cela par le pass\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019int\u00e9rimaires dans la r\u00e9gion de Gand.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour les entreprises d\u2019int\u00e9rim, c\u2019est un outil pr\u00e9cieux pour mieux accompagner les int\u00e9rimaires sur le long terme, tout en contribuant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019image du secteur. J\u2019esp\u00e8re donc que ce projet pilote pourra un jour \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 \u00e0 tous les int\u00e9rimaires int\u00e9ress\u00e9s, avec le soutien financier n\u00e9cessaire.<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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