Opgelet: de deadline om het opleidingsplan op te maken nadert met rasse schreden! Hierbij bezorgen wij je nog kort de twee resterende belangrijke momenten:
- Uiterlijk op 31 maart moet het plan definitief in werking treden.
- Nadien dien je het opleidingsplan nog digitaal te bezorgen aan de FOD WASO. Dit kan eenvoudig via de volgende link: https://transfer.werk.belgie.be, en dit binnen de maand na de inwerkingtreding van het plan.
- Vervolgens moet je het plan goed bewaren, zodat je bij een eventuele controle de inhoud aan de inspectie kan tonen.
Uitzendkrachten en andere werknemers die een flexi-job in de horeca uitoefenen, hebben recht op een specifiek minimaal flexiloon. Daarnaast wordt bij ieder loon het flexivakantiegeld uitbetaald (=7,67% van het flexiloon).
Dit minimum flexiloon wordt telkens geïndexeerd met 2% wanneer de spilindex wordt overschreden. In toepassing hiervan worden de minimale flexilonen op 1 maart 2026 als volgt aangepast:
- Het minimum flexiloon: 11,87 per uur
- Het flexivakantiegeld: 0,91 per uur
- Het totaal minimumbedrag komt daarmee op 12,78 per uur
Een belangrijke nuance: de indexering heeft enkel betrekking op het minimumloon. Flexi-jobbers die meer dan het minimumloon verdienen, ontvangen geen indexatie.
Tot en met 28/02/26 blijven de huidige minima van toepassing (11,64 + 0,89 = 12,53).
Werkgevers met 20 of meer werknemers (uitzendkrachten tellen voor de drempel mee bij het uitzendkantoor) zijn verplicht om een opleidingsplan op te stellen. Het plan kan voor twee jaar worden afgesloten en geeft een overzicht van alle geplande opleidingen, inclusief de nodige toelichting.
Voor de periode 2026–2027 geldt in PC 200 dat elke werknemer verplicht 4 opleidingsdagen moet krijgen. Daarom moet er een nieuw opleidingsplan worden opgemaakt.
Belangrijke deadlines:
- 15 maart 2026: ontwerp van het opleidingsplan moet aan de vaste medewerkers worden meegedeeld.
- 31 maart 2026: definitieve inhoud van het opleidingsplan moet vastgesteld zijn.
Opmerking: Het zou niet langer nodig zijn om het plan digitaal aan de FOD WASO te bezorgen; bewaring binnen de onderneming volstaat.